Retiro de Pastores y Directores de Bases 2007
“Como Iniciar un Proceso de Crecimiento”
Lema: “Ahora es el tiempo”
Estimado Pastor / Líder /
Encargado de Obra: Es un gusto poder comunicarme con usted. Deseo que Dios este
bendiciendo su vida, familia y ministerio. El Ministerio Crecer pone en sus
manos una oportunidad de capacitación única.
Oramos para que si es la voluntad de Dios podamos ayudarlo, motivarlo,
equiparlo, capacitarlo y acompañarlo a Iniciar un Proceso de Crecimiento en su
Iglesia para la Gloria de Dios.
Tito Robert (Pastor)
Ministerio Crecer
Organiza: Ministerio Crecer
Apoyan :
- Evangelismo Explosivo - Cruzadas
Internacionales- Red de Misiones mundiales - Agencia Misionera Internacional
- Red de apoyo integral al misionero - Iglesia Bautista
Comunitaria de Laferrere - Bioiglesia argentina
INFORMACIÓN
A) ORIENTACION.
B) CARACTERISTICAS.
C) MOTIVOS DE LAS CARACTERISTICAS.
D) Y DURACIÓN.
E) ARANCEL Y FORMA DE PAGO.
F) MATERIALES QUE SE ENTREGARAN.
G) MODALIDAD.
H) INSCRIPCIÓN.
A) ORIENTACION.
El encuentro está orientado a pastores, lideres y encargados de Obras que...
-
Desean Iniciar un proceso de crecimiento en sus
iglesias a largo plazo.
- Desean elaborar un Proyecto de trabajo para el próximo año para sus iglesias.
- Quieren aplicar los valores bíblicos que el Ministerio Crecer comparte. (Recomendamos la lectura previa de los Boletines Crecer en www.ministeriocrecer.org/boletines.html para conocer nuestro enfoque)
- Aceptan el compromiso de dirigir personalmente la implementación en sus congregaciones de procesos que aún la iglesia no haya incorporado como:
o Enseñanza de Valores Bíblicos.
o Evangelismo Personal.
o Discipulado personal.
o Células.
o Plantación de Iglesias.
o Sostén de Misioneros.
- Desean comprometerse a ser capacitados en las áreas que crean necesarias.
El Ministerio Crecer brindará un espacio semanal para este propósito.
- Les gustaría evaluar bimestralmente el trabajo de su iglesia junto a otros pastores a fin de que “unos a otros” podamos
o Celebrar los avances
o Darnos aliento en la tarea
o Reenfocarnos en las prioridades
o Realizar correcciones
-
Están dispuestos a priorizar el desarrollo de
procesos personales en su vida y la de sus miembros a fin de obtener fruto
(personas) constantemente, dejando de darle la mayoría de nuestro tiempo a la
preparación de actividades, programas y eventos.
- Estén dispuestos a ir preparados al retiro realizando PREVIAMENTE la lectura del material “Como Iniciar un Proceso de Crecimiento” que se le enviará a la dirección de email que nos indique en su ficha de inscripción.
B) CARACTERISTICAS.
- Usted conocerá los procesos que puede implementar en su Iglesia.
- Usted conocerá los materiales que puede utilizar en el Proyecto. (El 90 % de estos materiales le serán entregados por el Ministerio Crecer gratuitamente.)
- Le ayudaremos a que usted arme personalmente un Proyecto de Trabajo a 3 años para su Iglesia.
- Usted podrá comprometerse con otros pastores a evaluarse bimestralmente en su trabajo.
- Usted podrá participar de grupos pequeños con personas capacitadas que responderán todas sus inquietudes sobre cada proceso a Implementar en su iglesia.
- Usted conocerá las capacitaciones que su iglesia puede recibir y definir las fechas para realizarlas.
- Usted recibirá orientación y aliento para Iniciar una nueva etapa en su ministerio.
C) MOTIVOS DE LAS CARACTERÍSTICAS.
El encuentro ofrece características que intentan ayudar a solucionar problemas básicos que no permiten el crecimiento.
1) Falta de Planificación. ¿Qué hago?
2) Falta de acompañamiento al intentar implementar en la practica. ¿Cómo lo hago?
3) Falta de evaluación. ¿Cómo se que estoy avanzando?
4) Falta de continuidad o desenfoque de las tareas. ¿Cómo mantengo el enfoque?
1)
Falta de Planificación. ¿Qué hago?
En algunos casos la falta de crecimiento tiene su origen en que no ofrecemos una planificación ordenada de lo que intentamoshacer.
Ofrecer a nuestras iglesias una planificación organizada hacia el futuro genera el clima adecuado para que los miembros sepan hacia donde se dirige la Iglesia y descubran como ellos pueden realizar aportes personales significativos.
Gran parte de lo que los pastores interpretamos como “pasividad” o “falta de compromiso” tiene su origen en que los miembros no reciben dirección clara acerca de lo que se espera de ellos.
Cuando nuestra dirección consiste en pasar de un programa a otro, o llenar nuestro calendario de eventos variados los miembros no llegan a entender con claridad que esperamos de ellos y por lo tanto no pueden responder.
Solución: Una de las características del retiro consiste en confeccionar un Proyecto de Trabajo a 3 años definiendo con claridad “Que haremos como Iglesia” para que todos los miembros que están dispuestos a trabajar encuentren un marco estable y simple para poder hacerlo.
2)
Falta de acompañamiento al intentar implementar en la
practica. ¿Cómo lo hago?
Todos nosotros hemos recibido información y capacitación para implementar programas y métodos en nuestras iglesias pero hemos encontrado dificultades para ponerlos a funcionar en nuestras congregaciones.
La falta de acompañamiento personal al implementar en la practica es uno de los factores que ha hecho que los pastores abandonemos al encontrar situaciones u obstáculos que no podemos resolver.
Solución: El retiro proveerá la oportunidad de realizar acuerdos con personas del
Ministerio Crecer y otros ministerios para ser acompañados personalmente en la
capacitación de los procesos de implementación en la medida que cada pastor lo crea
necesario.
3)
Falta de evaluación. ¿Cómo se que estoy avanzando?
Mientras en todos los ordenes de la vida consideramos poco serio avanzar en una dirección sin realizar evaluaciones periódicas que nos indiquen que estamos en lo correcto en el plano de nuestro trabajo ministerial las evaluaciones no son una herramienta que utilizamos con regularidad.
En un proceso a largo plazo es imprescindible tener herramientas de evaluación que nos den señales de que estamos avanzando correctamente.
Solución: El retiro proveerá la oportunidad de comprometerse con un grupo de pastores
con quienes usted podrá realizar evaluaciones bimestrales de su Proyecto de trabajo a fin
de medir los avances.
4) Falta de continuidad o desenfoque de las tareas. ¿Cómo mantengo
el enfoque?
La falta de continuidad, constancia y el rápido cambio de objetivos y tareas es uno de los
motivos por los cuales no alcanzamos los objetivos ministeriales que Dios nos da.
Al trabajar generalmente solos, sin necesidad de rendir cuentas de nuestro trabajo ni
de nuestros cambios de rumbo generalmente caemos en no poder agregarle a nuestros
trabajos el condimento de la regularidad (con lo cual pocas veces vemos el fruto que
generalmente es resultado de procesos regulares) ni nos podemos escapar de
desenfocarnos de las tareas y objetivos que habíamos decidido seguir.
Solución: El retiro proveerá la oportunidad de comprometerse con un grupo de pastores
con quienes usted podrá reunirse bimestralmente a fin de:
D) DURACIÓN.
Duración: Desde el viernes 30 de noviembre a la noche hasta el domingo 2 de Diciembre a las 17 Hs.
E) ARANCEL Y FORMA DE PAGO.
Costo:
$ 150
u$a 50 (Dolares)
Incluye estadia y comida (Dias 1 y 2) y materiales
Formas de pago:
Robert Tito Osvaldo
Banco Sudameris Patagonia
Caja de Ahorros Nº 710498250
CBU Nº 03400494 08710498250000
Enviar email
a info@ministeriocrecer.org
indicando nombre, apellido y fecha del deposito o transferencia aclarando que
corresponde al pago de la Inscripción para el Retiro de Pastores.
F) MATERIALES QUE SE ENTREGARAN.
G) MODALIDAD. INTENSIVO
H) INSCRIPCIÓN.
1) Complete el formulario de inscripcion en Haga click aqui para ver formulario de Inscripcion
2) Realizar el deposito del arancel de Inscripción (Arancel $150 Pesos argentinos o u$a 50 Dolares)
Enviar email a info@ministeriocrecer.org indicando
nombre, apellido y fecha del deposito o
transferencia
aclarando que corresponde al pago de la Inscripción para el Retiro de Pastores.
Al completar estos dos pasos:
- Le enviaremos su nro de inscripcion definitivo con el cual termina el proceso de inscripcion.
Atte
Equipo Ministerio crecer
Informes:
Email: info@ministeriocrecer.org
Teléfono: 15 – 5936 9297